聚义共利,打造合伙人时代,教育者创业最佳平台

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作者:合伙委员会主席来源:心弘教育(集团总部)网址:http://www.xh306.com

  心弘教育集团是高端个性化理科教育连锁品牌,由一批热衷于教育事业的企业家联合创办,而心弘教育集团的核心创始人均来源于诸暨中学和萧山中学的理科学霸,集团以感恩为服务起点,集团专注于中小学数学、物理、化学的个性化理科教育。心弘教育集团由V4小组课和V1一对一组合作为线下辅导模式,重点为高中打造V8名师组,邀请众多名师指导学考和选考,再结合杭州互联网契机,引进大批互教育联网人才,以“心弘,只为品质教育“为办学宗旨,全力打造高品质教学和高品质服务,继而成为高品质的高端个性化理科教育连锁品牌。  

  集团把人才放在第一位,人才是我们集团最重要的资源,但人才也需要平台才能展现你的才华,如何选择一个平台?心弘教育集团董事长兼总裁给了四个方向可以帮助找到合适的平台。


一、良好的集团文化

1.使命:心弘,只为品质教育

注:以高品质教学和高品质服务为核心,注定能打造高品质品牌。

2.愿景:成就每一位有梦想的人

注:人指学生、家长、伙伴,没有梦想何来成功,梦想为一切成功之源。

3.核心价值观:契约 匠心 感恩 合伙人

注:契约:公司、伙伴、家长、学生、股东遵守契约精神。

  匠心:把一件事情做到极致。

  感恩:感恩家长信任,感恩伙伴付出,感恩股东支持。

  合伙人:聚义共利,打造合伙人时代。

4.品牌口号:做理科,我们是认真的


二、有空间的平台

  心弘教育集团一开始就进入集团化办学,办学经验之丰富,资金之雄厚,在萧山也是数一数二。从校区标准化的程度就可以看得出品牌创办人的能力,从城厢校区到北干校区,再发展蜀山校区、宁围校区、临浦校区,平台足够80后和90后创造属于自己的校区或者自己的职业定位。总监、校长、主任均是有能人居之,凭自己的能力待遇可以达到20-50万年薪。福利待遇也和校区星级相关,其中五星级校区的伙伴可享双休和15天年休假,并且带全薪休假,在行业内也是少见。


三、自动晋升体制

  对于很多公司,晋升需要工龄,需要信任,需要等等的条件,在心弘教育集团,需要能力就可以,哪怕你入职一个月,有能力可以直接晋升总监,甚至总裁。集团设置以能力自动晋升体制,晋升配套的当然是待遇,责任越大,权利越大,集团奉行“付出和得到正相关”。


四、聚义共利合伙人

  聚义是集团凭义气聚集,共享最后的成果,成立和马云一样的合伙人委员会机制,合伙人委员会也就是经营团队可以得到40%的利益分红,这是股东对经营团队的支持,而且一直维持不变,也是心弘教育集团的铁律之一。所有经营团队足够享有自己的经营成果。

  在这个竞争纷纭的市场里,你还能不用投资就可以做BOSS的平台,并且可以通过自己的努力,实现所有的梦想,买房,买车,娶老婆,给父母过上好的生活。

  来吧,加入心弘教育集团合伙人计划吧,让我们共同去创造一个属于我们80、90的时代。而所有的一切的前提必须你要有教育的情怀就够了。


我们集团有以下职位,欢迎教育人才加盟。

1.教学部总监:年薪20万以上,包括数学、科学、物理、化学等部门总监。

2.校长:年薪20-30万以上,还有储备校长、副校长等职位。

3.主任:年薪15万以上,包括数学、科学、物理、化学、英语等部门主任以及学管部主任

4.教学部教师:年薪10万以上,包括数学、科学、物理、化学、英语等优秀教师。

5.学管部学管:年薪10万左右,负责家长、教师和学生之间的安排协调工作。


福利待遇:五险、各种吃住行福利补贴、生日补贴、节日补贴、旅游福利、最高15天的年休假、年终奖等,只要你足够优秀,你可以享受到你做梦都想笑的待遇。

HR热线:0571-82882200

CEO邮箱:ceo@xh306.com(投此邮箱,有机会得到总裁亲自指导您的职业生涯)

  

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文章分类: 集团总部
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